Karriere bei Seeberger

Geeignete Azubis, die sich eigeninitiativ bewerben, bilden wir bislang immer aus. Seither übernehmen wir auch jeden Azubi nach der Lehre, wenn er sich eignet und will. Typisch für unsere Firmenkultur ist die Torte, die die Chefin jedem Mitarbeiter zum Geburtstag backt und die wir gemeinsam verzehren. Auch schauen wir, den Mitarbeitern möglichst viele geldwerte Vorteile neben ihrem Tariflohn zu gewähren (Handy, Tankgutschein, Pkw etc.), weil wir Engagement honorieren.